Seit dem 1. August 2008 bietet Bertrandt Services an den Standorten Stuttgart/Ehningen, Frankfurt/Ginsheim-Gustavsburg, Düsseldorf und Köln/Kerpen die Möglichkeit, den neuen Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann/-frau“ zu erlernen. Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre und findet an den Lernorten Berufsschule und Unternehmen statt. Durch die Zweiteilung des Unterrichts soll es den Auszubildenden ermöglicht werden, die in der Berufsschule theoretisch erlangten Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Im Wesentlichen handelt es sich hierbei um Tätigkeiten wie Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Rekrutierung von Mitarbeitern, Kundengewinnung und -betreuung, Begleiten von Bewerbern zu Vorstellungsgesprächen beim Kunden sowie Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmessen. Insgesamt also eine abwechslungsreiche Mischung aus Gesprächen mit interessanten Menschen, Büroarbeit und Firmenbesuchen vor Ort.

Als Qualifikation für die Ausbildung setzt Bertrandt Services einen guten Realschulabschluss, allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Abitur voraus. Von besonderem Wert sind gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Kenntnisse in MS-Office. Weiterhin sollten die Bewerber Spaß an Teamarbeit und dem Umgang mit Menschen haben, ein sicheres, wortgewandtes und verbindliches Auftreten sowie Neugier und Kreativität mitbringen.

Die Personaldienstleistungsbranche entwickelt sich dynamisch, weiteres Wachstumspotenzial wird prognostiziert. Aus diesem Grund sind die Karrieremöglichkeiten der Auszubildenden innerhalb der Personaldienstleistungsindustrie sehr gut. Darüber hinaus ermöglicht das in der Ausbildung erlernte Wissen auch einen Einsatz in der Personalabteilung von Unternehmen anderer Branchen. Die Kerneinsatzgebiete für Personaldienstleistungskaufleute sind Personalrekrutierung, -beratung, -vermittlung,
-entwicklung sowie Arbeitnehmerüberlassung.

Derzeit erlernen bei Bertrandt Services vier Auszubildende den staatlich anerkannten Beruf des Personaldienstleistungskaufmanns/-frau. Im Laufe des ersten Lehrjahres sollen sowohl auf der Unternehmens- als auch Auszubildenden-Seite Erfahrungen gesammelt werden, die beim Ausbau des Lehrberufs weiterhelfen sollen.