Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Aufgabenspektrum Personaldienstleistungskaufleute planen und führen die Personalbeschaffung durch, organisieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung, akquirieren und betreuen Kunden, analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf, sorgen für die Arbeitssicherheit und stellen den Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher, kalkulieren und erstellen Angebote und schließen Verträge ab, steuern und kontrollieren die Projekt- und Auftragsabwicklung, wenden die einschlägigen Rechtsvorschriften an, beschaffen Informationen über Berufe und Tätigkeiten, arbeiten teamorientiert, beraten und kommunizieren adressatengerecht und nutzen Konfliktbewältigungsstrategien, schaffen und pflegen Netzwerke mit Organisationen, Institutionen und Unternehmen, analysieren den Markt und dokumentieren Veränderungen, wenden qualitätssichernde Maßnahmen an. Inhalte der Umschulung Im Rahmen der Umschulung „Personaldienstleistungskauffrau/-mann IHK“ lernen Sie die Ausbildung verantwortlich mitzugestalten (80 UE), Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes zu erkunden und zu präsentieren (100 UE), Personalsachbearbeitung durchzuführen (160 UE), Personal zu gewinnen (180 UE), Personal einzustellen (120 UE), den Personaleinsatz vorzubereiten und durchzuführen (100 UE), Personaldienstleistungen zu vermarkten (80 UE), betriebliche Werteprozesse zu dokumentieren und auszuwerten (240 UE), Aufträge zu akquirieren und zu bearbeiten (120 UE), Personal zu führen und zu fördern (120 UE), Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen zu berücksichtigen (80 UE), berufsbezogene Projekte zu planen, durchzuführen und auszuwerten (220 UE), die Inhalte der Wirtschafts- und Sozialkunde anzuwenden (160 UE). Ergänzende Lernfelder Zusätzlich zu den Kerninhalten der Umschulung können Sie in ergänzenden Lernfeldern Ihr Know-how auffrischen und vertiefen: Englisch als Fremdsprache (232 UE) Praktisches Projektmanagement und Projektdurchführung (240 UE) Bewerbungstraining (80 UE) Anwendungen in der Datenverarbeitung (320 UE) Im Laufe der Ausbildung absolvieren Sie ein betriebliches Praktikum bei Bertrandt Services, das der Umschulung mit 896 Unterrichtseinheiten (UE) angerechnet wird. Rahmendaten Die Umschulung zu/m Personaldienstleistungskauffrau/-mann verläuft unter den folgenden Rahmenbedingungen: Veranstaltungsort: Bertrandt Services Stuttgart/Köln Teilnehmerzahl: 16 Beginn der Umschulung: September 2010 Regelverweildauer: 24 Monate inkl. 6 Monate Betriebspraktikum Prüfungen: IHK Abschlussprüfung „Personaldienstleistungskauffrau/-mann“, trägerinterne Prüfung Zugangsvoraussetzungen: Einzelfallprüfung, Prüfungszulassung durch die IHK Förderung: AZWV-zertifizierte Maßnahme, Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit, z. B. durch einen Bildungsgutschein Anmeldeformular Anmeldung Schulungen Kontakt Bertrandt Services GmbH Telefon:+49 7034 656-4500 Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können