Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Erfolgsfaktoren in einer von Dynamik geprägten Branche. Hierbei spielt auch die Talenterkennung eine wichtige Rolle. Denn Mitarbeiterförderung ist nur dann erfolgreich, wenn zuvor ermittelt wird, wo der Einzelne steht und somit deutlich wird, auf welche Stärken aufgebaut werden kann. Mithilfe des Mitarbeitergesprächs und der Potenzialanalyse für Führungskräfte wird dies im Unternehmen erfolgreich umgesetzt.