Mit seiner kunden- und niederlassungsorientierten Marktbearbeitung setzte der Bertrandt-Konzern sein Wachstum im neuen Geschäftsjahr konsequent fort. Im ersten Quartal 2011/2012 steigerte der Entwicklungs-Dienstleister seinen Umsatz um 27,8 Prozent auf 161 Mio. Euro (Vorjahr 125,9 Mio. Euro). Das Betriebsergebnis erhöhte sich ebenfalls und belief sich im Be-richtszeitraum auf 15,5 Mio. Euro (Vorjahr 12,1 Mio. Euro). Das Ergebnis nach Ertragsteuern betrug 10,8 Mio. Euro (Vorjahr 8,6 Mio. Euro). Die Mitarbeiterzahl erhöhte sich zum 31. Dezember 2011 auf 8.984 (Vorjahr 7.017).

Intakte Markttreiber sorgen für mehr Entwicklungsvolumen 
„Aufgrund zahlreicher Innovationen und technologischer Herausfor-derungen stellt die Automobilindustrie ein interessantes Umfeld für Entwicklungsdienstleister dar“, erklärt Vorstandsvorsitzender Dietmar Bichler. „CO2-Reduzierung sowie aktuelle Sicherheits- und Komfortaspekte erhöhen das Entwicklungsvolumen im Markt. Von der steigenden Nachfrage konnten wir auch im neuen Geschäftsjahr profitieren“, ergänzt Bichler. Zusätzlich sorgt die steigende Modell- und Variantenvielfalt für positive Zahlen beim Entwicklungsdienst-leister Bertrandt. Im Berichtszeitraum erzielte Bertrandt Umsatzerlöse in Höhe von 161 Mio. Euro (Vorjahr 125,9 Mio. Euro). Dies entspricht einem Wachstum von 27,8 Prozent. Das Betriebsergebnis erhöhte sich um 27,9 Prozent auf 15,5 Mio. Euro (Vorjahr 12,1 Mio. Euro). Dies entspricht einer Marge von 9,6 Prozent (Vorjahr 9,6 Prozent). Das Ergebnis nach Ertragsteuern betrug 10,8 Mio. Euro (Vorjahr 8,6 Mio. Euro).
Auf einer soliden wirtschaftlichen Basis will Vorstands-Chef Dietmar Bichler den Unternehmenswert auch zukünftig steigern. „Unser Ziel ist es, die Wachstumsstrategie in der Automobil- und Luftfahrt-industrie, im Energie-, Medizin- und Elektrotechnik-Sektor sowie im Anlagen-/Maschinenbau konsequent umzusetzen.“


Bertrandt schafft 381 neue Arbeitsplätze
Im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2011/2012 verzeichnete Bertrandt erneut einen Mitarbeiteraufbau. Zum 31. Dezember 2011 waren 8.984 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern beschäftigt. Im Vorjahresvergleich erhöhte sich die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um 1.967 (7.017 Mitarbeiter zum 31. Dezember 2010). Im Vergleich zum Geschäftsjahresende (8.603 Mitarbeiter zum 30. September 2011) konnte das Unternehmen im ersten Quartal 381 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich gewinnen. Aktuelle Informationen zu offenen Stellen sind auf der Bertrandt-Homepage www.bertrandt.com unter der Rubrik Karriere abrufbar.

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