Der Bertrandt-Konzern setzte sein Wachstum in den ersten neun Monaten des laufenden Geschäftsjahres 2010/2011 fort. Im Berichtszeitraum erzielte der Entwicklungs-Dienstleister einen Umsatz von 414,4 Mio. Euro (Vorjahr 304,7 Mio. Euro). Dies entspricht einem Zuwachs von 36 Prozent. Das Betriebsergebnis konnte auf 41,7 Mio. Euro gesteigert werden (Vorjahr 29,8 Mio. Euro). Das Ergebnis nach Ertragsteuern erhöhte sich auf 29,2 Mio. Euro (Vorjahr 22,4 Mio. Euro). Auch die Mitarbeiterzahl entwickelte sich positiv: Zum 30. Juni 2011 beschäftigte der Bertrandt-Konzern 8.049 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahr 6.111).

Bertrandt profitiert von steigendem Entwicklungsvolumen 
Mit seinem tiefen und breiten Leistungsspektrum in den Branchen Automobil und Luftfahrt sowie dem Einstieg in zusätzliche technische Industrien hat sich der Bertrandt-Konzern im Rahmen seiner Wachstumsstrategie weiter erfolgreich positioniert. Auf der Basis kundenindividueller Lösungen sowie qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnte der Engineering-Dienstleister von einem positiven Marktumfeld – speziell im Kerngeschäft Automobilentwicklung – profitieren. „Als externer Partner unterstützen wir Hersteller und Zulieferer, zusätzlichen Entwicklungsbedarf abzudecken, der vor dem Hintergrund hoher Investitionen in umweltfreundliche Mobilität, Sicherheit und Komfort entsteht“, erläutert Vorstandsvorsitzender Dietmar Bichler Gründe für die gute Unternehmensentwicklung. In den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2010/2011 steigerte Bertrandt seine Umsatzerlöse um 36 Prozent auf 414,4 Mio. Euro (Vorjahr 304,7 Mio. Euro). Alle Segmente – Digital Engineering, Physical Engineering und Elektrik/Elektronik – verzeichneten einen deutlichen Anstieg ihrer Geschäftstätigkeit. Das Betriebsergebnis belief sich auf 41,7 Mio. Euro (Vorjahr 29,8 Mio. Euro). Dies entspricht einer Marge von 10,1 Prozent (Vorjahr 9,8 Prozent). Das Ergebnis nach Ertragsteuern konnte im Berichtszeitraum um rund 30 Prozent auf 29,2 Mio. Euro gesteigert werden (Vorjahr 22,4 Mio. Euro). Die eingeschlagene Strategie des Bertrandt-Konzerns bekräftigt der Vorstandsvorsitzende: „Auf einer soliden finanziellen Basis wollen wir Wachstumschancen nutzen und den Unternehmenswert nachhaltig steigern.“

Bertrandt stellt ein
In den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2010/2011 konnte Bertrandt weiterhin qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich gewinnen. Die Anzahl der Beschäftigten erhöhte sich auf 8.049 (Vorjahr 6.111). Um die positive Unternehmensentwicklung zu unterstützen, stellt Bertrandt auch künftig ein. Für engagierte Ingenieure, Techniker und kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind rund 1.000 Stellenangebote auf der Bertrandt-Homepage www.bertrandt.com unter der Rubrik Karriere ausgeschrieben.

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